Спасибо, ваша заявка принята!

Спикеры Бизнес-форума


Игорь Носов

Генеральный директор, АО «Особая экономическая зона «Иннополис»

Образование: окончил Московский юридический институт МВД РФ. Бизнес-школа Colorado State University (США). Присвоена степень Executive MBA

Карьера: с 2002 по 2007 год работал в российском представительстве компании Philip Morris International. Далее занял должность заместителя руководителя Особой экономической зоны «Алабуга». С 2008 года - руководитель Особой экономической зоны «Алабуга» (руководитель территориального управления Федерального агентства по управлению особыми экономическими зонами по РТ).
В 2010 году назначен заместителем генерального директора ОАО «Особые экономические зоны», г. Москва.
С 2010 года - первый заместитель министра промышленности и торговли Республики Татарстан, председатель Совета директоров ОАО «ОЭЗ ППТ «Алабуга».
В 2012 занял должность заместителя руководителя Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы.
С марта 2013 года - генеральный директор АО «Особая экономическая зона «Иннополис».


Егор Иванов

Мэр города Иннополис

Образование: окончил Московский инженерно-физический институт.

Карьера: С 1999 по 2008 год работал в ИТ-индустрии, пройдя путь от программиста до директора международной консалтинговой ИТ-компании. В 2008 году перешел на работу в компанию Yota (ООО «Скартел») на позицию директора по международному развитию. Позже был назначен генеральным директором компании «Скартел», в которой проработал до 2013 года. После ухода из «Скартела» работал инвестиционным директором фонда Marsfield Capital. В декабре 2014 года был избран мэром города Иннополис.


Сергей Саликов

Генеральный директор, АНКОР

Образование: окончил Дальневосточную государственную морскую академию по специальности "Инженер-судоводитель".

Карьера: в период с 1986 по 1992 г. Сергей работал на судах дальнего плавания. 
В 1994 г. Сергей пришел на должность регионального представителя АНКОРа на территории Дальнего Востока, а уже в 1995 г. стал директором дочерней компании «АНКОР-Владивосток».
В 1998 г. Сергей выкупил подразделение АНКОРа во Владивостоке в собственность и подписал франчайзинговый договор с головным офисом компании в Москве, после чего вплоть до 2000 г. успешно занимался формированием Восточного дивизиона. В этот период Сергей открыл дочерние офисы в Иркутске и Хабаровске, а в 2004 г. офисы в этих трех городах становятся частью холдинга АНКОР.
В период с 2004 по 2007 г. Сергей работает директором по региональному развитию управляющей компании АНКОРа, и за это время под его руководством открывается 33 новых офиса и запускается 7 отраслевых проектов. В 2007 г. Сергей становится вице-президентом по стратегическому развитию и приступает к формированию продуктовой идеологии холдинга.
С 15 сентября 2008 г. решением Совета директоров назначен на должность генерального директора холдинга.


Наталья Зверек

HR-консультант компании «Яндекс»

Образование: МГУ им. М.В.Ломоносова, физический факультет. Дополнительное образование: Государственная академия инноваций, кафедра практической психологии.

Карьера: Преподаватель Высшей школы бизнеса МГУ с 2003 г. в программах МВА, ЕМВА и МВА Производственные системы.
С 2010 по 2014 год – заместитель директора по развитию персонала в компании «Яндекс». Развитие персонала в компании «Яндекс» в период роста численности с 1500 до 6500 сотрудников.
В настоящее время является Руководителем тренерского департамента компании BDG, HR-консультантом компании «Яндекс».
Проводила тренинги и работала в длительных проектах по организационному консультированию в компаниях: Пульс, ЦИАН, ЛаМода, Спутник, Badoo, Альфа-банк, «Сибнефть», The Boston Consulting Group, TCHIBO, Мегаполис, «Елки-Палки», ГК «Медхолдинг», ГК «Командир», Газпромнефть, СК «Росгосстрах», Борский стекольный завод, Объединенная Металлургическая Компания, СИА Интернэшнл, «Терволина», «Артпласт», Ялта-фильм и многие другие.


В числе реализованных проектов:
- Социальные программы «Партнеры по образованию» для старшеклассников, родителей и учителей (одновременно в программе участвовало до 180 человек).
- Ведение тренингов Личностного роста с 1995 г. (Первая Тренинговая Компания).
- Проведение бизнес тренингов. Организационное консультирование.
- Ведение программ во всех Стартап Кемпах компании Яндекс и др.


Андрей Филатов

Генеральный директор IBM в России и СНГ

Образование: окончил радиотехнический факультет Уральского Государственного Технического Университета по специальности «Автоматизированные системы обработки информации и управления». Прошел обучение по программе «International Executive Program» в бизнес-школе INSEAD во Франции и Сингапуре.

Карьера: работает в ИТ-индустрии более 20 лет; занимал ряд руководящих
позиций в крупных международных ИТ-компаниях. В феврале 2010
года пришел в IBM на позицию директора по развитию бизнеса департамента
аппаратных средств, с июля 2010 года по март 2014 года руководил
департаментом аппаратных средств IBM в России и СНГ. С апреля 2014 года по
июнь 2015 года работал на позиции директора по продажам IBM в России.
1 июля 2015 года был назначен на позицию генерального директора IBM в России и СНГ.


Игорь Калошин

Генеральный директор, ООО «Интел Софтвер»

Образование: Санкт-Петербургский государственный университет, математико-механический факультет. Имеет диплом 1й венчурной академии от компании GVA LaunchGurus.

Карьера: Игорь имеет 15-летний опыт работы в IT-сфере. За время своей профессиональной деятельности проделал путь от инженера по тестированию компактной виртуальной машины Java до генерального директора одного из подразделений Intel в России.
С 2002 по 2004 год возглавляет Санкт-Петербургское отделение «Эльбрус-МЦСТ».
Далее на протяжении3 лет является директором центра разработок и исследований корпорации Интел в Санкт-Петербурге.
В 2007 году назначен директором по операционному управлению Intel в России. В рамках должности занимался выстраиванием и поддержкой эффективной координации бизнес-процессов на местах.
С 2012 года - генеральный директор ООО «Интел Софтвер», компания - резидент Инновационного центра Сколково. В зоне ответственности - работа с государственными органами, институтами развития и экосистемой информационных технологий в России с фокусом на инновационное развитие.
Активно участвует в работе IT бизнес-ассоциаций по формированию благоприятного климата для развития IT отрасли в России. С 2009 по 2011 год являлся сопредседателем ИТ комитета Американской Торговой Палаты в Санкт- Петербурге, удостоен награды «Лучшего Комитета Года» 2011. С 2010 по 2012 год - член исполнительного комитета Американской Торговой Палаты в Санкт-Петербурге.
C 2011 года является членом правления ассоциации РУССОФТ. С 2015 входит в состав правления Американской Торговой Палаты в России.
Вовлечен в сотрудничество с технологическими ИТ стартапами на ранних стадиях развития. Является членом Сколковского клуба бизнес ангелов и клуба бизнес ангелов «VentureClub», а также ментором и инвестором более десяти развивающихся компаний.


Дмитрий Халин

Директор департамента технологической политики, Microsoft Россия

Образование: окончил Московский инженерно-физический институт (МИФИ), факультет «Кибернетики». В 2014 году завершил обучение в Московской школе управления СКОЛКОВО по программе Executive MBA.

Карьера: имеет обширный опыт работы в области информационных технологий, маркетинга, управления продажами и развития бизнеса с партнерами. Трудовая деятельность началась с должности программиста в Научно-исследовательском центре вычислительной техники (ОАО НИЦЭВТ). С 1995 г. являлся сотрудником компании Digital Equipment Corp. (Москва), в которой проработал в качестве менеджера технической поддержки около трех лет.
С 1999 по 2006 год занимал должности менеджера по маркетингу, а затем руководителя отдела по работе с корпоративными партнерами Microsoft. В 2006-2007 гг. являлся директором по маркетингу компании XEROX в России, а в 2007-2009 гг. возглавлял департамент стратегических технологий Microsoft Россия. В 2006-2009 гг. также являлся преподавателем факультета «Бизнес-информатики» Государственного университета, Высшей школы экономики (ГУ ВШЭ).
В 2009-2013 гг. занимал должность директора департамента по работе с малыми и средними организациями и партнерами Microsoft Россия. С 2013 года – директор департамента технологической политики Microsoft Россия.


Светлана Скользкова

Руководитель Управления по работе с персоналом, СКБ Контур

Образование: окончила УГТУ-УПИ, первое высшее образование по направлению «Электрохимия», второе высшее образование - по специальности «Информационные системы в экономике».

Карьера: несколько лет работала по первой специальности «Электрохимия», занималась внедрением сложных технологических процессов, в том числе, запуском участка печатных плат. Далее перешла в IT-компанию, которая специализировалась на разработке программно-аппаратного обеспечения.

В 1997 году начала работу в отделении Пенсионного фонда по Свердловской области, вошла в состав вновь образованного отдела персонифицированного учета.

В рамках должности отвечала за изучение и настройку программного обеспечения, набор и обучение сотрудников, организацию работы операторов, проведение семинаров для специалистов УПФР и страхователей.

В 2002 году пришла в компанию СКБ Контур в качестве куратора направления «Отчетность в Пенсионный фонд»; отвечала за взаимоотношения с территориальными органами ПФР, консультирование страхователей, а также проведение обучающих лекций и семинаров. С 2003 года, когда началась экспансия системы электронной отчетности «Контур-Экстерн» в регионы, отвечала за заключение соглашений с управлениями ФНС и развитие партнерской сети. После реструктуризации в 2007 году возглавила Управление регионального развития, которое объединило все службы и отделы, занимавшиеся продвижением программных продуктов компании через партнерскую сеть. В 2015 году стала руководителем Управления по работе с персоналом.

 

Валерия Миненкова

Директор по работе с персоналом, OZON.ru

Образование: Московский лингвистический университет

Карьера: начала свою карьеру в области управления персоналом в компании Филип Моррис, где проработала с 1998 по 2005 год. Далее являлась старшим менеджером отдела персонала компании Ernst & Young. С 2008 года работала в роли старшего менеджера отдела персонала в российском филиале компании Microsoft. В 2010 году была приглашена в OZON.ru на должность директора по работе с персоналом.

 

Алина Шарипова

Директор по персоналу, АО «БАРС Груп»

Образование: окончила Казанский государственный технический университет по специальности «Менеджер по персоналу».

Карьера: с 2008 года в подборе персонала, с 2011 года в ИТ-индустрии, пройдя путь от специалиста по кадрам до директора по персоналу крупной российской ИТ-компании.

Построила HR-систему с «0»: от 275 человек в одном городе до 1200 в девяти. 8 лет в рекрутинге, 5 из которых в сфере ИТ. Достижения: сформирована команда HR-департамента; расширена география присутствия в девять раз; сформирована система подбора, обучения, аттестации, адаптации, мотивации персонала; сформирована школа «БАРС Груп»; созданы 3 лаборатории; сформирована грейдовая система оплаты труда; развитая корпоративная культура; социальные благотворительные программы для детей с ограниченными возможностями»; ведение тренингов и мастер – классов, в том числе, и на международной ИТ конференции «Найти ответ».

 

Анна Племяшова

Директор по корпоративной стратегии и развитию, БЕЛТЕЛ

Образование: окончила Балтийский государственный технический университет «Военмех» по специальности «Системы автоматического управления». Получила второе высшее образование по специальности «Менеджмент».

Карьера: пришла в Белтел в 1998 году. С 2000 по 2013 год работала в финансовом блоке компании, пройдя путь от финансового менеджера до руководителя отдела финансового учета и контроля. В рамках должности являлась руководителем проекта внедрения ERP-системы Microsoft Dynamics AX, который был успешно завершен в 2013 году. С 2013 года – директор по операциям компании Белтел. В 2015 году назначена на должность директора по корпоративной стратегии и развитию.


С 2004 года является членом Института специалистов по управленческому учету (IMA) США. Обладает профессиональной квалификацией CMA (Certified Management Accountant – Сертифицированный специалист по управленческому учету).  

 

Андрей Ковалев

Генеральный директор, Inspur Rus

Образование: Московский институт электронной техники, инженер, кандидат технических наук; Лондонская Торгово-промышленная палата, внешнеторговая деятельность, MBA.

Карьера: более чем 25-тилетний опыт работы в ИТ индустрии, 16 лет на руководящих должностях. С 1995 по 2015 год работа в международных компаниях Microsoft, EMC, Honeywell, DELL. Основное направление деятельности – управление подразделениями продаж, сервиса и развития бизнеса в России и странах СНГ.

С 2015 года – генеральный директор компании Inspur Rus, крупнейшего производителя аппаратных и программных средств в Китае.

 

Айрат Ахметов

Директор департамента ИТ, ЗАО «NEC Нева Коммуникационные Системы»

Образование: окончил Казанский инженерно-строительный институт, диплом архитектора и Московский Архитектурный институт, имеет ученую степень кандидата архитектуры.

Карьера: более 30 лет успешной работы в сфере ИТ и телекоммуникаций охватывают опыт управления продажами в области ИТ-решений, управления закупками и логистикой, ведения проектов в госсекторе и транспортном секторе.

Работал в должности директора по продажам в компании Alcatel-Lucent, занимал позицию вице-президента по продажам и развитию бизнеса в компании Nanosemantics, управлял каналом продаж в корпоративном департаменте «Лаборатории Касперского». Также работал на руководящих позициях в корпорации Microsoft и Digital Equipment Corporation.

С 2014 года возглавляет департамент информационных технологий ЗАО «NEC Нева Коммуникационные Системы» (дочерняя компания NEC Corporation в России). Отвечает за укрепление и развитие ИТ-бизнеса в стратегических отраслях (госсектор, транспортный и муниципальный сектора) в России и странах СНГ.

 

Мади Шахрур

Основатель Школы коммуникации BeSmart и Санкт-Петербургской федерации дебатов.

Образование: Санкт-Петербургский государственный университет, Высшая Школа Менеджмента (СПБГУ, ВШМ)

Карьера: многократный чемпион турниров международной программы «Дебаты», провел сотни мастер-классов и тренингов по аргументации, убеждению, публичным выступлениям и т.д. В 2012 году основал агентство «Школа коммуникации BeSmart».


Максим Гашков

Ведущий менеджер по развитию Университета Иннополис

Опыт запуска образовательных и профориентационных проектов: кафедра в УрФУ, WorldSkills Hi-Tech, университетский консорциум CINECA и международных коммуникаций образования: Всемирный коммуникационный форум в Давосе, перекрестные годы Франция-Россия, Италия-Россия.


Цянь Цюй

Руководитель лаборатории Больших данных и информационных систем и магистерской программы по управлению Большими данными Университета Иннополис

Получил степень магистра по компьютерным наукам в Пекинском университете, PhD в области компьютерных наук в Орхусском Университете (Дания). В 2007-2008 работал в IBM China Research Lab. В 2013-2014 работал в Университете Карнеги-Меллон, США.


Алеш Живкович

Руководитель магистратуры по управлению разработкой ПО Университета Иннополис.

Более 20 лет опыта работы в ИТ. Президент Ассоциации аудиторов информационных систем Словении, член правления Международной ассоциации аудита и контроля информационных систем. Работал в проектах в сфере страхования, финансов, госуправления.


Николаос Мавридис

Руководитель лаборатории когнитивных робототехнических систем и магистратуры по робототехнике Университета Иннополис

Получил степень PhD в Массачусетском технологическом институте (США) в 2007 году. Являлся доцентом в Университете ОАЭ и Нью-Йоркском Университете в Абу-Даби (ОАЭ), был научным сотрудником в Национальном центре научных исследований «Демокритос» (Греция). Основал Лабораторию по интерактивным роботам и медиа, создавшую антропоморфного робота «Ибн Сина», говорящего на арабском языке, социального робота «FaceBots» и интерактивного робота «Ripley».


Рашид Хуссейн

Доцент магистерской программы по безопасности систем и сетей Университета Иннополис

Получил степень бакалавра в области программной инженерии в Университете инженерии и технологий г. Пешавар, Пакистан, в 2007 году. В 2010 получил степень магистра и в 2015 PhD по направлению «Компьютерная инженерия» в Университете Ханьянг, Ю. Корея.


Адил Хан

Руководитель лаборатории машинного обучения и представления данных Университета Иннополис

Получил степень кандидата наук по компьютерной инженерии в Университете Кьюнг Хи, Ю. Корея. Профессор на факультете информационных технологий и компьютерной инженерии в Университете Аджу, Ю. Корея.


Анна Баранова

Руководитель службы по работе с персоналом, СКБ Контур

Образование: окончила магистратуру Уральского федерального университета (ранее УрГУ им. Горького) по специальности «Психология».

Карьера: занималась подбором персонала в кадровом агентстве, затем была руководителем кадровой службы на производственном предприятии. В декабре 2008 года начала работать в СКБ Контур, отвечала за создание отдела по работе с персоналом Департамента программных продуктов. Первые задачи были связаны с образовательными программами СКБ Контур. Сейчас под руководством Анны развиваются такие направления, как подбор и адаптация персонала, корпоративный университет, работа со студентами ИТ-специальностей (Образовательные программы), бренд работодателя и HR-партнерство.

 

Юлия Тарасова

Руководитель Центра Предоставления Услуг IBM в России и CНГ

Образование: окончила Московский государственный университет тонких химических технологий имени М.В. Ломоносова по специальности «Биотехнология»; второе высшее образование в Финансовом университете при Правительстве РФ по специальности «Банковское дело».

Карьера: начала работать в IBM в 1993 году в должности бухгалтера. В течение работы в IBM занимала различные позиции в отделе финансов, в числе которых: бухгалтер по кредиторской задолженности, финансовый аналитик, руководитель направления по бизнес контролю в России, СНГ и Болгарии. В 2008 году была назначена на должность финансового директора подразделения General Business Services IBM в России и СНГ. С 2009 по 2013 год работала на позиции руководителя группы расходов подразделения General Business Services в регионе Центральной и Восточной Европы. В начале 2013 года заняла должность менеджера по операционной деятельности подразделения General Business Services IBM в России и СНГ.

В феврале 2014 года была назначена на должность руководителя Центра Предоставления Услуг, IBM в России и CНГ. Центр Предоставления Услуг IBM, расположенный в Казани, является частью обширной сети центров IBM, которые работают более чем в 20 странах мира, предоставляя финансовые услуги и осуществляя аутсорсинг бизнес-процессов с поддержкой более 40 языков для заказчиков из более чем 60 стран.

 

Мария Орлова

Руководитель направления подбора, адаптации и HR-бренда

Образование: окончила Уральский государственный педагогический университет по специальности «Социальный менеджмент».

Карьера: в HR- сфере работает 10 лет, 5 из них - в СКБ Контур. Придя в компанию на должность рекрутера, постепенно расширяла зону ответственности в компании и с подбора и адаптации персонала, перешла на задачи развития HR-бренда. Вела несколько важных HR-проектов, среди них – система адаптации сотрудников, обновление раздела «Карьера» на портале kontur.ru, подготовка к участию в премии «HR-бренд» (призеры 2012 и 2014), «Компания мечты» (1 место среди работодателей региона, 2014), участие компании в рейтинге работодателей России. В настоящее время отвечает за то, как представлена компания в коммуникациях с кандидатами и рынком труда в целом: социальные площадки, job-порталы, мероприятия, корпоративный сайт.